Vanaf 1 april 2018 gaat de regelgeving over het stopzetten van je WW-uitkering veranderen. Als je (tijdelijk) aan de slag gaat kan het in je voordeel werken om je WW-uitkering stop te zetten.
Wat houdt dit nou precies in?
Stel je gaat tijdens je WW-uitkering weer aan de slag met een tijdelijke baan van 24 uur in de week. Echter je WW-uitkering is voor 28 uur. Dit houdt in dat je over de periode van de tijdelijke baan uiteraard maar 4 uur WW krijgt. Je WW-uitkering loopt dan dus door met een veel lager bedrag. Je kon dit tot op heden niet stopzetten, waardoor je WW periode werd “opgesoupeerd”. Dit gaat veranderen:
Vanaf 1 april 2018 is het mogelijk om je WW-uitkering stop te zetten onder bepaalde voorwaarden.
- Je uitkering moet zijn begonnen op of na 1 juli 2015
- Het verschil tussen het aantal uren dat je aan de slag gaat en het aantal uren waarover je WW-Uitkering krijgt is minder dan 5 uur.
- Je gaat minder verdienen dan 87,5% van het WW-maandloon.
Voldoe je aan deze voorwaarden dan kun je de WW-uitkering stopzetten. Vanaf 1 april 2018 kun je de procedure vinden op de website van het UWV.
Wat zijn de gevolgen voor mij?
Omdat je de WW-Uitkering stopzet hoef je ook niet meer te voldoen aan de verplichtingen die hieraan vastzitten, denk hierbij aan de sollicitatieplicht.
Het is 6 maanden lang mogelijk om de WW-uitkering weer voort te zetten. Je krijgt dan een verlenging van de uitkering met de periode waarvoor de WW is onderbroken geweest. Na 6 maanden is het niet meer mogelijk om de uitkering voort te zetten. Indien je minder gaat werken of verdienen kun je wel opnieuw een WW-uitkering aanvragen, mits je minimaal 26 weken gewerkt hebt.
Bron: UWV.nl