Loopbaancoaching of loopbaanbegeleiding betekent dat je je afvraagt wie je bent, wat je wilt, of je nog wel op de juiste werkplek zit, of je iets anders wilt, waarom je dat wilt en wat andere mogelijkheden zijn. En ook hoe je dat kunt bereiken.

Wat houdt loopbaancoaching in?

De meest intensieve vorm van loopbaancoaching is een persoonlijk traject met een deskundige coach. In een persoonlijk loopbaancoachingstraject krijg je vragen en opdrachten en heb je wekelijks of tweewekelijks een coachgesprek. Persoonlijke loopbaancoaching is vrij intensief en kan raken aan heel persoonlijke zaken. Daar staat tegenover dat deze vorm van coaching een hoog rendement heeft. Immers, van een goed loopbaancoachingstraject heb je de rest van je leven plezier!

Voor wie is loopbaancoaching bedoeld?

Iedereen, man of vrouw, jong of oud, die werkt of wil werken kan baat hebben bij loopbaancoaching. De groep is in hoofdlijnen op te splitsen in:

  • Werknemers die zich afvragen of ze nog wel op de juiste werkplek zitten.
  • Werkzoekenden die het op dit moment niet lukt om zelfstandig een (nieuwe / andere) werkplek te vinden

In beide gevallen bieden we trajecten aan. Deze zijn vaak "opgesplitst" in 2 delen: 

  • Werkfit: Weet ik wie ik ben, wat ik wil, wat ik kan, wat ik durf, etc. Ben ik fit om de arbeidsmarkt (opnieuw) te betreden? Wat past bij mij?
  • Naar werk: Hoe benader ik de arbeidsmarkt, hoe onderscheid ik mezelf, hoe vind ik de juiste werkplek.

Kennismaken

Maak een vrijblijvende afspraak

Contact
Wat levert loopbaancoaching op?

Inzicht in je huidige loopbaan positie, je ambitie en inzicht een een volgende loopbaan stap.

  • talenten;
  • weten wat je wilt;
  • drijfveren;
  • (kern) waarden;
  • persoonlijke missie / visie op werk;