Een StartKracht coach begeleidt een team met het ontdekken van ingesleten patronen die ontstaan zijn in de loop der tijd. Wat goed werkt, kan worden behouden. Wat niet goed werkt, kan worden verbeterd. Teamontwikkeling is het bewust werken aan een optimale samenwerking in een professioneel team.

Waarom teambuilding?

Een team kan besluiten om samen met een coach van StartKracht een aantal zaken op een rijtje te zetten. Voordeel is dat ze dan open met elkaar kunnen communiceren zonder dat iemand van het team zich verantwoordelijk hoeft te voelen voor het proces. Dit is namelijk de rol van de teamcoach die zorgt voor een veilige omgeving en de regels en afspraken bewaakt.

Aanleiding voor een teambuilding kunnen zijn;

  • Door re-organisatie is een team samengesteld wat elkaar en elkaars werkwijze nog moet leren kennen;

  • Binnen een team zijn (te) veel conflicten die onderling niet goed worden opgelost;
  • Binnen een team wordt benedenmaats gepresteerd en wordt talent onvoldoende benut;
  • De visie van een organisatie wijzigt waardoor het team op een andere wijze moet gaan werken;

Een traject teambuilding kan bestaan uit:

  • interviews
  • teambijeenkomsten
  • individuele coachgesprekken
  • trainingen
  • teamactiviteiten

Interesse?

Maak een vrijblijvende afspraak

Contact
Wat levert teambuilding op?
  • betere teamresultaten;
  • meer inzicht in eigen functioneren en dat van je teamleden;
  • professionele, efficiëntere communicatie en samenwerking;
  • meer openheid en vertrouwen in elkaar;
  • meer betrokkenheid en verantwoordelijkheid;
  • verhoging van het werkplezier!